В Азербайджане работодатели, не заключившие с работниками трудовой договор, будут лишаться свободы сроком на 3 года

«Сегодня в Азербайджане не каждый работодатель при заключении трудового договора следует требованиям, определенным в трудовом законодательстве».

Как сообщает VAKinfo, об этом заявил на пресс-конференции начальник Государственной службы инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Идрис Исаев.

По его словам, один экземпляр трудового договора должен предоставляться работнику, но иногда работодатели уклоняются от этого требования. «Согласно внесенным в Трудовой кодекс изменениям, после начала действия в министерстве электронной системы данных все работники узнают о своих правах и обязанностях и смогут требовать у работодателя их соблюдения. В связи с внесенными в Трудовой кодекс изменениями внесены определенные изменения и в Кодекс административных нарушений. Если раньше применялся штраф за отсутствие трудового договора, то сейчас штраф предусмотрен за не внесение данных о трудовом договоре в электронную систему. В то же время, есть изменение и в Уголовном кодексе, согласно которому работодателю за прием сотрудника на работу без подписания трудового договора грозит штраф от 7 тыс. до 10 тыс. манатов или лишение свободы сроком на 3 года. Это нововведение позволит создать электронную систему контроля, которая поможет в борьбе с нелегальной занятостью. Кроме того, система будет удобна как для работников, так и работодателей, которые смогут быстро получать необходимую им информацию».